Компьютерная программа по Управлению Компетенциями позволяет: Формировать конкретные требования к управленческой и профессиональной квалификации сотрудников (Должностной профиль компетентности) Оценивать уровень управленческой и профессиональной квалификации сотрудников (Аттестация) Правильно определять приоритеты и планировать обучение и развитие сотрудников (Планирование) Изучать и выбирать обучающие программы по развитию, дающие максимальное увеличение ценности сотрудника для организации
Добавлен: среда, 11 марта 17:10:50 2009 Регион: Россия, Москва